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在集团公司年度总结表彰大会上讲话-凯发k8官方

时间:2023-08-01 11:00:09 浏览次数:

下面是小编为大家整理的在集团公司年度总结表彰大会上讲话,供大家参考。

在集团公司年度总结表彰大会上讲话

各位先进代表,朋友们、工友们:

风雨兼程,共铸高光!今天,我们重又欢聚一堂,隆重举行公司2022年度总结表彰大会,细数峥嵘奋斗路,表彰最美劳动者,擘画公司美好前景。

转瞬又走过了一年。这一年,有惊心动魄的风云突变,有勇往直前的砥砺奋进,更有荣誉登顶的高光时刻!在党的“二十大”精神指引下,我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围,克服内外部各种矛盾、问题交织,开创了安全环保可控在控,生产经营屡攀高峰,职工队伍和谐稳定的良好局面,在高质量发展征途中大步向前。

曾记否,去年此时此景,我与诸位共立热血重誓,要共建“崇高的、受人尊敬的*溪矿业”。当时间的脚步匆匆迈过2022,想起我们共克时艰的日子,看着手上的靓丽答卷,再回忆起那一句“不飞则已,一飞冲天”的豪情满怀,我要坚定地告诉大家,我们已经争回了属于渣矿的高光时刻!

高光2022,安全保发展,绿色展风姿。我们坚持“以人为本、生命至上”,从来没有像今天这样抓安全,最严标准、最严要求、发动全员、紧守严防。“最严标准抓安全、现场管理6 1、三抓三防回头看、特护期间守安全”,安全行动贯穿全年不停歇;
“技术先行,管理随行”、“双重预防机制建设”“班组停产八大铁律”、“三讲一落实”,致力从管理、机制、技术多个维度提升本质安全,让员工学会“躲子弹”。我们用如履薄冰的姿态守护每一天,为职工生命健康撑起一把坚强的保护伞!我们坚持绿色发展不动摇,环境治理力度空前,鲜花绿草替换了老旧厂房,老矿焕新颜,朝气蓬勃,绿意盎然,描绘了一幅幅美丽渣矿的生态画卷!

高光2022,疾风知劲草,烈火淬真金。面对沉重的安全难题与生产经营压力,我们渣矿人用一句“开局即决战、全年皆冲刺”的铮铮誓言吹响竞赛号角,风雷动,旌旗奋,是人寰。减少休假、加速检修、均衡生产、日清日结、日评价日考核,不达任务,决不收工,“主动主动再主动”已成为本能习惯;
我们坚定推进成本管控我来做,三控一调,四个一批,从一张锚网的搭建,到炉台指标的攻关,人人有指标,人人都算账,降本增效从“要我转型”到“我要转型”转变;
千米深井龙头引领,浮槽炉台合力建功,机关部室帮督学干,破困局、擒合力,战鼓声声,竞赛潮潮,公司生产经营创下历史最佳,渣矿大地上一派欲与天公试比高的豪迈景象!

高光2022,舞动乾坤,创新发展,破坚冰、涉深水,自我革新,我们大胆地试,勇敢的改。乘国企改革东风之势,唱响变革创新之乐章,从采矿方法到生产组织,从计件薪资到部室精简,从残采退出到华能注销,从设备维保到职业通道,我们根治“慵懒散”,打破“大锅饭”,敢砸“铁饭碗”,从“摸着石头过河”到“走出条条新路子”,乘长风破浪谋创新,携百折不挠求发展,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。渣矿改革生力军已不可阻挡,改革能量正充分释放,高质量发展驱动力再次换档升级。

高光2022,山雄有脊,房固有梁,红色根魂在矿山的每个角落厚植深耕。“二十大”精神指引方向,上级党委精准领航,我们“抓实了两条线,带动了一群人”,把方向、促落实、建堡垒、强作用。班子带头下一线,干部作风大整顿,支部聚力降成本,党员身边无事故,干部四联到班组,纸短情长话清廉,目之所及,心之所向,身之所往,筑基铸魂,践诺笃行,为公司发展注入了取之不尽、用之不竭的源头活水。

高光2022,人心齐,泰山移,无坚不摧,一路披靡。防疫情、战风雪、斗严寒、治山洪、抗大旱、灭山火,千米深井来掘宝,守护蓝天碧水绕。我时常在思考,为什么我们渣矿人屡屡能在爬坡过坎、战天斗地后始终风华正茂、斗志昂扬?在与诸位共同前行一年的足迹中,我找到了答案:是初心如磐的信念闪耀,是扎根矿山的激情燃烧,是革故鼎新的活力永葆,是突破困境的不屈不挠,是荣辱与共的肝胆相照。“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”,我们满怀信心唱响凯旋的欢歌,纵情庆祝今天的收获与美好。

“历尽天华成此景,人间万事出艰辛”。璀璨成绩背后,是无数新时代、新征程上奋斗者的无声行动,回望这场波澜壮阔的战斗,不能忘记的是,上级领导对渣矿工作念兹在兹、牵挂于心,精准把脉、问诊开方,给我们以巨大鼓舞和鞭策;
不能忘记的是,公司党委一声号令,各级组织尽锐出战、迎难而上,紧紧依靠群众、发动群众、组织群众,“唤起工农千百万、同心干”,劲往一处使、汗往一处流,汇聚成排山倒海的磅礴力量;
不能忘记的是,公司广大党员干部职工以行动践诺言,不等不靠,真抓实干,夜以继日奋战在最需要的地方,用勤劳双手创造美好画卷,施展着无穷智慧和力量。

“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”!新时代、新征程的战场,虽然没有战火硝烟,却同样历经艰苦卓绝;
虽然没有枪林弹雨,却同样需要挺身而上,许许多多渣矿人舍小家、顾大家,无私奉献在平凡的岗位上。冶炼炉台“老黄牛”李鹏举,淳朴善良,作风硬朗,将鼓风炉操作台当做自己第二个家守护;
选矿机修“工匠”张旭光,不仅扛起设备维护的大梁,更为师桃李,带出一片技艺精湛的机修人才;
采矿“运输”队长刘洵军,一心扑在工作上,一年熬瘦30多斤,为井下运输线的畅通付出了辛勤和汗水;
采矿“突击能手”刘飞,带队连续81班次中晚班轮转突击井下重点工程,“把事干成,干就干好”是他经常挂在嘴边的话;
冶炼反射炉班长龚征兵,勤于思考,精细操作,指标提升是他工作奋进的源泉;
宣传“”彭柏舟,一年80%的节假日都奉献在孤灯下熬稿,将手中的笔化为心中的枪,为公司在思想意识阵地上攻城略地;
生产保障中心谌建清,一如既往地优秀典范,推辞与拒绝他不会使用,严寒酷暑他苦中作乐……在深井辛勤耕耘的你,在车间挥汗如雨的你,在难处冲锋在前的你,在灯下夜以继日的你。这里,不能细数你们每一个人的名字和故事,但每一个这样的你,都是渣矿的最可爱的人,我们不会忘记!

2022年我们所取得的高光成绩,是全公司干部职工同心同德、努力奋斗的成果。在此,我向莅临会议的领导,向即将受到表彰的先进党支部、先进单位、先进区段、先进党小组、五好班组、优秀党员、优秀员工、生产(工作)标兵、劳动模范、模范党员表示崇高的敬意和热烈的祝贺!向辛勤工作在各个岗位的广大职工,向支持公司发展的离退休职工及广大家属表示最衷心的感谢!

同志们,工友们!

“凡是过往,皆为序章”,2023已经向我们走来,“十四五”的关键之战已经打响。今年要实现产品产量6850吨,利润1.5亿元,锑品完全成本控制在3.8万元/吨以内。我们开启的征途辽阔而美好,我们肩负的使命任重而道远,没有等出来的成功,只有干出来的精彩,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真落实韶山务虚会王选祥董事长讲话精神,坚决围绕“突破、实干”工作主线,以“十个再突破”谋划好2023年的工作,再接再厉、接续奋斗,奋力谱写新时代高质量发展新篇章。

——我们要坚定不移强化党建引领,着力提升政治判断力、领悟力、执行力。党的领导是我们国有企业的独特优势,要把这个独特优势发挥好,需要我们持续巩固党委在企业治理中的核心地位,落实好“三重一大”集体决策和前置审查程序,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用;
要进一步学通悟透党的二十大精神,为企业发展找到路径、方法和遵循;
要进一步推进“五化”支部建设,建强支部,做好党建与生产经营的深度融合,切实发挥出攻坚克难的战斗堡垒作用;
要进一步强化党员身份意识,发挥出每名党员的旗帜作用,在各个区段、班组和岗位发光发热,带动群众,凝聚合力,夯实发展根基;
还要进一步强化组织建设,选好党的事业接班人,特别注重从一线优秀职工中发展党员,填补空白班组,让党的旗帜遍布生产经营的各个环节、各个角落。

——我们要坚持不懈夯实安全基础,着力走安全、绿色、可持续的发展之路。安全是矿山企业的底线、生命线,必须保持“时时放心不下”的责任感,要“把眼睛瞪得大大的”。夯实安全生产基础,需要我们层层压实责任,打通隔热层,切实落实好各项安全生产要求和标准;
要持续“打通安全生产最后100米”,重心下移,抓实一线作业面安全;
要以班前会、班后会和“严管重罚”,不断提升职工安全意识,营造“不能违、不敢违、不想违”的安全生产氛围;
要不断创新培训形式,提高培训实效,切实提升员工风险隐患辨识能力和治理能力;
要贯彻“人人都是安全员、人人都当安全官”的理念,人人都做有心人,人人都来管安全;
我们还要不断从技术创新、工艺改进和机制改革上着手,不断提升本质安全水平。坚持开发金山银山的同时,也保护好绿水青山。我们要为矿山多添绿,多种树,让鸟儿时鸣,花儿常伴;
要推进矿区老旧房屋和违章建筑整治,打造更加安全、清洁、宜居的住宿环境;
要保障公司环保设备设施的正常运转,加强设备管理,确保达标排放;
要坚定不移的推进工艺改进和技术创新,节能降耗减排;
要坚定不移的推进绿色工艺、绿色产品建设,确保优秀的产品市场形象。

——我们要不断提升强化人才队伍建设,锻造一支高素质团队。“用一贤人,则群贤毕至;
用一庸人,则庸人齐趋”。我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向,始终坚持“业绩为上”“有为才能有位”,让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的人才有舞台。要加强思想政治教育,以爱国、爱矿教育为主题,凝聚全体职工队伍,在推进企业发展中贡献力量;
要提高培训实效,做到创新形式、分门别类、因材施教,提升职工专业技能,鼓励员工多学技能;
要推进职业通道建设,解决三大类职工的晋升难题,实现更加科学公平的薪酬分配;
要鼓励青年职工到一线去,到艰苦的环境中去历练、成长、成材;
要加大专业技术人才引进,不断提升企业专业化管理水平和技术创新能力;
要用好“三个导向”,在人才的选拔任用上涵养清风正气,为有理想、有能力、有抱负的人才提供一个公平公正的竞争环境,让爱国、爱矿的优秀人才拥有尽情施展才华的广阔舞台。

——我们要乘势而上提高发展质量,不断提升企业应对风险挑战的韧性和能力。要提高发展质量,我们需要在资源的高效利用上取得突破,不断提升机械化、自动化开采能力和水平,控减采出贫化率,提高出矿质量和效率;
需要我们将技术创新与精细化管理统筹推进,不断突破现有技术瓶颈,提升选、冶直回收率指标,持续提升技术经济指标;
需要我们不断夯实“粮仓”,既做好边深部的探矿增储,也要做好老采区的探边扫盲,保障三级矿量平衡,提高探矿质量;
需要我们加强均衡生产,有效应对市场风险,以内部生产经营的确定性,来应对外部形势的不确定性;
需要我们把“成本革命”持续推向深入,控投资、降单耗、压两金、强管理,在人工成本上控总量提均量,强力遏制成本上涨势头;
需要我们不断提升管理效率,特别是经营管理质效,以职业化精神和专业化素养的提升来推进公司高效运转。

——我们要久久为功转机制、促改革,永葆企业生机活力。要坚持机制和技术双轮驱动,抓牢三项制度改革,用好“三个导向”,注重提高效率、提升指标、降低成本和精简人员;
要着力“规模、集约生产”为目标的生产组织创新,合理布置采场,打破传统的生产组织模式;
要持续完善三大职业通道建设,加强班组建设,积极推进机台、炉台承包制;
要加大总部机关化治理,开展岗位精减融合,做到“一专多能”;
要灵活计时计件转变,计时工作细化、量化、具体化。

——我们要用心用情培育凯发k8官方的文化,发挥矿山文化铸魂、育人、兴企的作用。凯发k8官方的文化是所有职工共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式,是一个团队的集体人格,是企业核心竞争力的组成部分。在文化培育中,首先要弘扬社会主义核心价值观,广泛深入开展宣传教育,提高全员文明程度;
其次要传承好*溪矿业百年发展中的优良传统,在新时代的发展中,继承和发扬好不怕困难、不怕吃苦、艰苦奋斗的矿山文化基因;
三是要深耕厚植以“突破”为定位的有色集团文化理念,与*溪矿业多年来形成的良好文化传承相融合,不断突破产能、规模、资源、人才瓶颈;
四是不断创新凯发k8官方的文化培育的机制和载体,搭建好平台,讲好渣矿故事,传播好渣矿声音。

同志们,“装点此关山,今朝更好看。”我相信在党的“二十大”精神指引下,在集团公司和*矿业党委的正确领导下,在公司全员上下戮力同心中,我们一定会打赢发展攻坚战,高质量全面完成2023年各项任务目标,在共建“崇高的,受人尊敬的*溪矿业”新征程上书写更大的业绩!

值此新春佳节之际,我谨代表公司党委、行政、工会,向各位领导、各位先进,公司全体干部职工及职工家属,致以新春的祝福,祝大家身体安康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意!

谢谢大家!

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